经历过多次职场面试的人总结出了这样一些经验：如果面试时，你认为面试很简单，那你肯定会淘汰，如果面试时，有一颗思维活络的脑袋，那你肯定能找到份好工作。
相信很多求职者都有这样一个经历，那就是好不容易到了面试环节，但是由于面试官的提问太过刁钻，让很多人都失去了这份工作，然而，面试官出题绝不是随便出的，而是经过深思熟虑，出的都是能够直接考察你能力的题目。
这不，我的室友小帅，是个阳光帅气有追求的男孩子。大学毕业后，他就开始投入到了紧张的求职中。很快他选择的几家意向的公司中，有一家给他发来了面试的邀请。接到通知后，做了充足的准备，只等到约定的时间去面试。他来到面试公司后通过层层考核，最后进入终极面试的只有包括他的三个人。
面试的时候是两位女面试官，对他们三个采用一起面试的形式，而且也从之前的专业知识问答提升到了思维上，女面试官只提了一个问题：“请在30秒内让我站起来，能做到吗？”
第一位应聘者起身，指着面试官的脚下说，你脚底下有一条蛇，面试官笑了笑，说：小伙子，你这招对我是没有用的，咱们是在一个高档的写字楼，怎么可能有蛇呢？
面试官扭头看着第二位面试者，第二位面试者是一位女生：“你的脚下有只蟑螂啊！”面试官摇摇头，说：“我连老鼠都不怕，怕什么蟑螂，再说你这一招，都听腻了，好多人都是这样吓唬我的，不管用啊！”
最后一位面试者就是小帅，他想都没想，快步走到面试官桌子前，低下头就要去亲她，女面试官被他这突如其来的举动吓得直接跳起来。他说道：“我只用了1秒就让你站起来了。”
面试官听了之后，扑哧一声笑了出来，说：还是你妙啊，你这招是真的可以，我不假思索就起身了，你被录取了，明天来公司上班。
职场面试是能否顺利进入公司最关键的一步，面试官为了筛选人才会出一些甚至他们都没有标准答案的面试题，而是否拥有灵活的现场应变能力成了面试是否通过的重要决定因素。
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